Loopbaanbegeleiding
Loopbaanbegeleiding is meer dan alleen van hulp krijgen als je van baan verandert. Een baan voor heel je leven is bijna niet meer denkbaar in de huidige maatschappij. In een dienstbetrekking kan het doel van loopbaanbegeleiding zijn om ervoor te zorgen dat werknemers zich blijven ontwikkelen en hun vaardigheden ontdekken en zo optimaal mogelijk inzetten. Behalve dat, kan je persoonlijk ook tegen zaken aanlopen en iemand nodig hebben om met jou te sparren hoe je nu verder wilt gaan in je toekomst.
Ik geef in dit proces de begeleiding, coaching die nodig is. Soms is het aangaan van een aantal coaching gesprekken genoeg, soms is de inzet van een instrument zoals een assessment of een loopbaanplan nodig. Afhankelijk van de vragen van jou of je werknemer wordt er gewerkt aan reflectie, talenten en ambities. Hierdoor komt meer bewustwording van eigen mogelijkheden en beperkingen en een plan om dit te combineren met doelen en vereisten van de organisatie. Tijdens de loopbaanbegeleiding gaat het niet alleen om hoe je jezelf beter kan ontwikkelen om in een fijne werkomgeving, maar ook hoe je hierin gelukkig blijft en gemotiveerd. Tenslotte zit je een groot gedeelte van de dag op je werk, dit is bepalend voor hoe je je voelt. Wil je dat je happy bent met jezelf en in je werk en kan je ondersteuning hierin gebruiken, dan kan loopbaanbegeleiding wat voor jou zijn. Daarnaast bieden wij ook andere opties voor bedrijven zoals mediation en leefstijladvies.